Firmenprofil

Unser Auftraggeber, ein sehr gesundes Familienunternehmen südlich von Stuttgart, treibt kontinuierlich technische Neuentwicklungen voran. Seine Kunden sind namhafte Unternehmen unter anderem aus den Bereichen Mode, Wäsche und technische Textilien. Neben Eigenentwicklungen ist das Unternehmen auch Entwicklungspartner für Kunden und Forschungseinrichtungen. So werden die Produktion und Anlagen ständig optimiert und modernisiert, um den sich ändernden Anforderungen der Kunden und den Unternehmenszielen gerecht zu werden.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leiter Textillabor (m/w/d)

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem, denn unser Auftraggeber kann sich auch gut eine Person vorstellen, die bereits erste Erfahrung im Labor gesammelt hat und in diese Position hineinwachsen möchte. Unterstützt werden Sie dabei durch ein auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsprogramm mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen.

In dieser Funktion

• übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Textillabors mit aktuell drei Mitarbeitenden.
• sind Sie verantwortlich für die termingerechte Fertigstellung von Laboraufträgen.
• erarbeiten und erstellen Sie Färbereiprogrammabläufe und pflegen diese im System.
• stellen Sie die Reproduzierbarkeit zwischen Musterprozess und Fertigung sicher, darüber hinaus steuern und überwachen Sie die Musterentwicklung.
• betreuen Sie unsere Neuentwicklungen einschließlich der Umsetzung von Optimierungen.
• erstellen Sie die monatlichen Reports, mit Hilfe derer die Auslastung des Labors und die Bemusterungsumfänge ersichtlich werden.

Sie bringen beste Voraussetzungen mit, wenn Sie

• Ihr Studium mit Schwerpunkt Textilingenieurwesen, Textilchemie erfolgreich abgeschlossen haben, Sie alternativ eine Berufsausbildung zum Textiltechniker:in absolviert haben oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
• bereits Berufserfahrung im Textillabor und in der Erstellung von Rezepturen zum Färben von Textilien gesammelt haben.
• kunden- und zielorientiert arbeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise präferieren.
• eine empathische, teamorientierte Persönlichkeit sind, die ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft mitbringt.
• idealerweise bereits erste Erfahrung im Führen eines kleinen Teams gesammelt haben.

Wir bieten Ihnen

• eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum, um somit am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken.
• eine umfassende Einarbeitung in die Aufgaben und Prozesse im Team.
• ein motiviertes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem man respektvoll und wertschätzend miteinander umgeht.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Arbeitsrahmenbedingungen.
• zahlreiche Benefits und Sozialleistungen, wie Firmenevents oder Vergünstigungen bei Mitgliedschaften in Fitnessstudios.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Frau Dorothee Schmalbach informiert Sie auch gerne vorab unter der +49 (0) 7121 15936 41 telefonisch.

Wir freuen uns auf Sie.